
Förändring med resultat
Från strategi till verklighet – Vi får förändring att hända.

Gör förändring till din styrka
I dagens snabbrörliga värld är förmågan att driva förändring inte längre ett val. Det är en avgörande framgångsfaktor.
Med oss bygger ni förändringskraft på alla nivåer – från ledare och team till hela organisationen.
Snabbare anpassning till nya marknadsförhållanden
Starkare ledarskap som driver förändring med trygghet och tydlighet
Engagerade team som ser möjligheter istället för hinder
Högre innovationsförmåga och en kultur av ständig utveckling
Effektivare transformationer med mindre motstånd och större genomslag
Låt oss hjälpa dig att skapa en långsiktigt hållbar och konkurrenskraftig organisation – där förändring blir en styrka, inte ett hinder.
Är du redo för nästa steg?
Vi, Beyond Flow AB, finns här för att guida dig!
Organisation
Vi vänder trenden – och hjälper dig att lyckas med transformationer.
Är du mitt i en transformation, på väg att starta, eller vill du stärka organisationens förmåga att driva förändring?
Oavsett vilket är vi redo att hjälpa dig att driva en framgångsrik transformation och bygga förändringskraft.
Driv förändring som ger resultat
Vi erbjuder
Operativt konsultstöd i förändringen
Vi går in som förändringsledare och driver transformationen
Strategisk förändringsledning
Analys av förändringsmognad i organisationen baserad på Prosci-metodik
Våra verktyg
Prosci
Strukturerad förändringsledning med ADKAR-ramverket
Kotter's 8 Steps for Leading Change
Strategier för framgångsrik transformation
Från strategi till handling i ledningsgruppen
Vi erbjuder
Ledningsgrupputveckling
Våra verktyg
Gallup CliftonStrengths
Kartlägg individens och teamets styrkor
GDQ – The Group Development Questionnaire
Mäta och utveckla teamets effektivitet
The Fearless Organization Scan
Psykologisk trygghet för starka team
Gör era ledare redo för förändring
Vi erbjuder
Skräddarsydda utbildningar
Ledarskap i förändring
Ledardagar och föreläsningar >
Coaching för ledare >
Våra verktyg
Coaching enligt praxis från International Coaching Federation (ICF)
Prosci
Förändringsledning med ADKAR-ramverket
Kotter's 8 Steps for Leading Change
73 % av HR-ledare bekräftar att deras organisationers ledare och chefer inte är rustade att leda förändring.
(Källa: Gartner)